일급 계산기

일당을 1일 근무시간으로 나눠 시급을 구한 뒤, 1주 소정근로시간에 주휴시간을 더해 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)를 곱한 월 시간에 시급을 곱해요. 하루 8시간 주 5일이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간이라, 일당 10만원은 시급 12,500원 × 209시간 = 월 2,612,500원이에요. 주휴수당을 빼면 174시간 × 12,500원 = 2,175,000원이고요. 시급 계산기·주휴수당 계산기와 같은 방식이라 결과가 서로 맞아요.

근로기준법 제55조의 유급휴일은 1주 소정근로일을 개근한 사람에게 주고(시행령 제30조①), 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 적용하지 않아요(제18조③). 하루 단위로 일당을 받더라도 같은 사업장에서 한 주에 정해진 날을 모두 나와 15시간 이상 일했다면 이 요건을 갖춘 거예요. 다만 일당에 주휴수당을 이미 포함해 정한 경우(포괄 일당)에는 따로 더 받지 않으니, 근로계약서에 일당 구성이 어떻게 적혀 있는지 먼저 확인하세요.

일용근로소득은 일당에서 1일 15만원을 빼고(소득세법 제47조②) 6%를 곱한 뒤 그 55%를 세액공제하므로(제59조③), 15만원을 넘는 금액의 2.7%가 소득세예요. 하루치를 그날 받으면 일당 18만 7천원까지는 세액이 999원 이하라 1,000원 미만 소액부징수(제86조1호)로 떼는 세금이 없어요. 일당 20만원은 소득세 1,350원에 지방소득세 130원을 더한 1,480원을 떼요. 여러 날 일당을 한 번에 받으면 그 지급분의 세액 합계로 1,000원 기준을 판단해요(국세청 원천세 안내).

일급의 기본은 시급 × 하루 실근로시간(휴게시간 제외)이에요. 2026년 최저임금 10,320원이면 8시간 일급은 82,560원이고요. 주휴수당은 하루가 아니라 1주 단위로 생기는 돈이라, 일급에 넣으려면 1주 주휴수당을 주 근무일수로 나눈 금액을 더해요. 주 5일 8시간이면 주휴 8시간 × 10,320원 = 82,560원을 5로 나눈 16,512원이 하루치라 주휴 포함 일급은 99,072원이에요. 하루 8시간을 넘긴 시간은 5인 이상 사업장에서 50%를 가산하고, 밤 10시부터 아침 6시 사이의 야간근로도 50%를 가산해요(근로기준법 제56조).

3.3%를 뗐다면 회사가 근로자가 아닌 사업소득(프리랜서)으로 처리한 거예요. 일용근로소득은 일당 15만원 초과분의 2.7%(지방소득세 포함 2.97%)만 떼고 그걸로 납세가 끝나지만, 사업소득 3.3%는 지급액 전체에 붙고 다음 해 5월에 종합소득세를 신고해 정산해야 해요. 일당 20만원이면 일용직은 1,480원, 3.3%는 6,600원이에요. 3.3%로 처리됐다면 5월 신고로 떼인 세금을 돌려받는 경우가 많으니 지급명세서로 어느 쪽인지 확인하세요.