장해급여는 어떻게 계산하나요?

장해등급에 해당하는 지급일수에 평균임금을 곱해서 계산합니다. 예를 들어 14급은 일시금 55일분이므로 평균임금이 10만원이면 550만원이 되는 식이에요. 등급이 높을수록 일수가 크게 늘어나고, 1급 일시금은 1,474일분입니다.

연금과 일시금 중에 고를 수 있나요?

등급에 따라 다릅니다. 1급부터 3급까지는 연금으로만 지급되고, 4급부터 7급까지는 일시금과 연금 중에 선택할 수 있으며, 8급부터 14급까지는 일시금으로만 지급됩니다. 선택권이 있는 구간은 4~7급뿐이에요.

선급 제도가 있습니다. 1급에서 3급은 1년에서 4년 분의 2분의 1에 해당하는 금액을 먼저 받을 수 있고, 4급에서 7급에서 연금을 선택한 경우에는 그 연금 2년 분의 2분의 1을 선급 받을 수 있어요. 당장 목돈이 필요한 상황이라면 이 제도를 확인해 보세요.

근로복지공단이 판정합니다. 치료가 끝나 더 이상 호전을 기대하기 어려운 상태, 즉 치유 시점을 기준으로 남아 있는 장해를 신체 부위별 세부 기준에 따라 등급으로 매깁니다. 산업재해보상보험법 시행규칙 별표에 신체부위별 판정 기준이 정해져 있어요.

근로복지공단에 청구합니다. 산재보상 토탈서비스 온라인으로 하거나 공단을 방문해서 신청할 수 있고, 문의는 1588-0075입니다. 치료가 끝난 뒤에 청구하는 급여라, 요양급여나 휴업급여를 받는 중이라면 그 단계가 끝난 뒤의 절차예요.

산재 치료가 끝났습니다. 그런데 손가락이 예전처럼 안 움직이거나, 통증이 남았거나, 흉터가 남았어요.

이때 나오는 것이 장해급여입니다. 그리고 금액을 가르는 것은 딱 하나, 장해등급이에요.

장해급여 = 평균임금 × 장해등급별 지급일수

평균임금은 재해 발생 전 3개월 임금을 기준으로 산정한 하루치 임금입니다. 여기에 등급별로 정해진 일수를 곱하면 끝이에요.

문제는 등급 하나 차이가 만드는 금액 차이가 크다는 점입니다.

1급 일시금 1,474일분과 14급 55일분은 약 27배 차이입니다. 그래서 등급 판정이 산재 절차에서 가장 다투어지는 지점이에요.

선택권이 있는 구간은 4~7급뿐입니다. 중증인 1~3급은 생활 보장을 위해 연금으로 고정되고, 경증인 8급 이하는 일시금으로 정리하는 구조예요.

연금을 선택하면 매달 나뉘어 들어오지만, 당장 큰 돈이 필요한 경우가 있습니다. 그래서 선급 제도가 있어요.

재활 장비 구입이나 자영업 전환처럼 초기 자금이 필요한 상황에서 활용됩니다.

장해급여는 치유 후에 청구하는 급여입니다. 아직 치료 중이라면 요양급여와 휴업급여 단계이고, 그 절차가 끝난 뒤에 오는 순서예요.

산재 신청 자체가 처음이라면 산재보험 신청 절차부터 보시는 것이 좋습니다.

등급 하나가 수천만원을 가릅니다. 판정 결과가 납득되지 않으면 심사 청구 절차가 있다는 점도 기억해 두세요.